令和４年度 労働保険の年度更新 手続が始まっています
2022年6月1日
申告・納付の受付期間： ６月１日〜７月１１日 労災保険率と一般拠出金率は、昨年同様です 雇用保険率は、令和４年４〜９月と、10月〜令和５年３月とで、保険料率が異なりますのでご留意ください 労働保険料の納付は、この際、口座 […]
事務所名を「えと事務所」へ変更
2022年5月6日
昨年８月より「江渡人事労務管理事務所」から「社会保険労務士・行政書士 えと事務所」へ変更しています。ちなみに開業当初は「江渡経営労務センター」という事務所名でしたが、いずれにしても、何をやっている事務所かよく分からない […]
育児・介護休業法 改正 その１
2022年5月2日
令和４年４月より、下記の部分が改正されています。育児介護休業規程の改訂をした方がよいでしょう。この次は半年後の１０月にも改正が予定されています。 妊娠・出産の申出に対する個別の制度周知、意向確認措置の義務化 育児休業の […]
在職老齢年金 改正 その２
2022年4月24日
従来、厚生年金に加入中の老齢厚生年金の受給権者の場合、年金額の改定がなされるのは、６５歳以降の被保険者期間は退職時または７０歳到達時のみでした。これが令和４年４月からは、在職中であっても、前年９月〜当年８月の被保険者期 […]
在職老齢年金 改正 その１
2022年4月9日
今回、在職老齢年金について一部改正がありました。これにより、６５歳未満の老齢厚生年金の受給権者の方について、支給停止額の条件が緩和されています。 この記事は、令和４年４月１日時点の法令に基づいており、今後の法改正があっ […]