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お知らせ 社会保険労務士・行政書士 えと事務所
業務改善助成金 11/20迄 相談対応中です

業務改善助成金

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人事労務管理
人事労務管理 えと事務所
パワハラ対策が義務化へ

令和4年度、義務化となったパワハラ対策についてのご案内です。

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雇用保険
雇用保険 えと事務所
最近の失業手当は…

自己都合で退職したときの給付制限 令和2年10月以降に退職した方は、自己都合により退職した場合、5年間に2回までは給付制限期間が2ヶ月となっています。これ以外のケースでは、従来通り、3ヶ月となります。 新型コロナウィルス […]

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その他 えと事務所
令和4年度 労働保険の年度更新 手続が始まっています

申告・納付の受付期間: 6月1日〜7月11日 労災保険率と一般拠出金率は、昨年同様です 雇用保険率は、令和4年4〜9月と、10月〜令和5年3月とで、保険料率が異なりますのでご留意ください 労働保険料の納付は、この際、口座 […]

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お知らせ 社会保険労務士・行政書士 えと事務所
事務所名を「えと事務所」へ変更

 昨年8月より「江渡人事労務管理事務所」から「社会保険労務士・行政書士 えと事務所」へ変更しています。ちなみに開業当初は「江渡経営労務センター」という事務所名でしたが、いずれにしても、何をやっている事務所かよく分からない […]

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労働基準
育児・介護休業法 改正 その1

 令和4年4月より、下記の部分が改正されています。育児介護休業規程の改訂をした方がよいでしょう。この次は半年後の10月にも改正が予定されています。 妊娠・出産の申出に対する個別の制度周知、意向確認措置の義務化 育児休業の […]

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厚生年金
在職老齢年金 改正 その2

 従来、厚生年金に加入中の老齢厚生年金の受給権者の場合、年金額の改定がなされるのは、65歳以降の被保険者期間は退職時または70歳到達時のみでした。これが令和4年4月からは、在職中であっても、前年9月〜当年8月の被保険者期 […]

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安全衛生
三脚脚立 えと事務所
三脚脚立は固定金具が必要

三脚脚立には、固定金具が必要です。造園業の剪定作業など。

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厚生年金
年金制度 えと事務所
在職老齢年金 改正 その1

 今回、在職老齢年金について一部改正がありました。これにより、65歳未満の老齢厚生年金の受給権者の方について、支給停止額の条件が緩和されています。 この記事は、令和4年4月1日時点の法令に基づいており、今後の法改正があっ […]

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